Wollen Sie Ihre Funktion als rechte Hand der Unternehmensführung stärken? Ist Ihre Tätigkeit stark von internationalen Einflüssen geprägt? Laufen bei Ihnen die Stricke zusammen rund um Verantwortung für Büro-Organisation, Koordination und Kommunikation? Stehen Sie möglicherweise auch vor der Aufgabe, Mitarbeiter zu führen und zu delegieren – Sie haben jedoch keine Vorgesetztenfunktion?
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